Prawo pracy

prowadzenie spraw o zapłatę odszkodowania lub zadośćuczynienia za wypadek w pracy lub w drodze do pracy,
prowadzenie spraw dot. nawiązywania, zmiany lub rozwiązywania stosunków pracy,
prowadzenie spraw o zapłatę odszkodowania w innych sporach z zakresu prawa pracy,
prowadzenie spraw dot. ustalenia stosunku pracy,
prowadzenie negocjacji dotyczących wszelkich rodzajów umów,
przygotowywanie umów o pracę oraz umów dotyczących zakazu konkurencji,
prowadzenie spraw o odszkodowania i zadośćuczynienia z tytułu stosowanego mobbingu,
udzielanie Klientom kompleksowego wsparcia zarówno w przeciwdziałaniu mobbingowi w miejscu pracy jak i w sytuacjach, w których mobbing wystąpił lub jest stosowany